Seri - Kriteria 4: Sumber Daya Manusia

Sistem pengelolaan sumber daya dosen yang lengkap, transparan, dan akuntabel Pedoman tertulis untuk menyeleksi mutu dosen calon yang pindah dari perguruan tinggi lain, pinda... Sistem kenaikan pangkat dan jabatan fungsional dosen. Program pengembangan jenjang karir dosen dalam tugas tambahan. Persentase dosen tetap yang menjalani program peningkatan kompetensi melalui tugas belajar. Universitas/Fak/PS memiliki instrumen dan melaksanakan survei kepuasan dosen. Pelaksanaan survei kepuasan dosen terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia. Rasio jumlah mahasiswa terhadap jumlah dosen tetap. Dosen tetap berpendidikan doktor (S3) / Sp 2 (S3Sp2). Rasio dosen tidak tetap terhadap jumlah seluruh dosen (PDTT).
Hasil 1 s.d 10 dari 17 Perlihatkan semua

Area Identitas

Kode referensi

Judul

Kriteria 4: Sumber Daya Manusia

Tanggal

  • 2013 - 2021 (Penciptaan)

Level Deskripsi

Seri

Ukuran dan Media

-

Area Konteks

Repositori

Nilai Sejarah Arsip

Sumber akuisisi atau transfer langsung

Area Isi dan Struktur

Cakupan dan isi

Penilaian, pemusnahan dan jadwal retensi

Akrual

Sistem Penataan

Kondisi dari area akses dan penggunaan

Penentuan Kondisi Akses

Penentuan Kondisi reproduksi

Bahasa dari material

Naskah Material Arsip

Catatan Bahasan dan Naskah

Karakter fisik dan persyaratan teknis

Sarana temu balik

Sarana temu balik yang terunggah

dokumen-mutu-prodi-statistika.pdf

Area Materi Arsip Sekutu

Keberadaan dan lokasi dari original

Keberadaan dan lokasi dari salinan

Berkas Arsip yang berkaitan

Deskripsi yang berkaitan

Area Catatan

Kode unik alternatif

Titik Temu

Akses Poin Subjek

Tempat akses poin

Nama Akses Poin

Akses poin genre

Deskripsi Area Kontrol

Deskripsi Identifier

Kode unik lembaga

Aturan dan/ atau konvensi yang digunakan

Status

Level tingkat kedetailan

Tanggal penciptaan revisi pemusnahan

Bahasa

Naskah

Sumber

Bagian akuisisi

Subjek yang berkaitan

Orang dan organisasi yang berkaitan

Genre yang berkaitan

Tempat-tempat yang berkaitan